아르바이트 – 알아야 할 사항

고용주와 직원 사이에 진지한 약속이 없고 경력 성장이나 승진 측면에서 미래가 없는 모든 직업을 아르바이트라고 합니다. 이러한 작업은 이름에서 알 수 있듯이 본질적으로 일시적이며 직원이 풀타임으로 일할 필요가 없습니다. 그들은 또한 사무직처럼 수행해야 하는 스트레스와 부담이 적습니다.

아르바이트는 갑자기 일자리를 잃고 대체 수입원을 찾아 새로 발견한 재정적 고통을 완화하려는 사람들을 위한 생활 지원 시스템입니다. 정규직으로 받는 금전적 보상이 부족해 수입을 보충하기 위해 여우알바 취직하는 이들도 있다.

파트타임 일자리 제안은 정규직 고용 기회와 비교할 때 더 적은 근무 시간을 요구하며 또한 더 낮은 임금을 제공합니다. 일반적으로 따라야 할 엄격한 작업장 정책 및 규정은 없습니다.

임시직에 종사하는 대부분의 직원은 의료 보험이나 가족 보험, 공제 기금 제도 또는 풀타임 직업이 제공하는 사례금과 같은 추가 혜택을 누리지 못하고 그들에게 지급되는 일일 또는 주급에 만족해야 합니다.

패스트푸드 및 소매업은 임시직의 최대 수를 제공하며 이러한 영역에서 일하는 것은 예비 파트타임 직원이 가장 많이 찾는 분야입니다. 많은 사람들이 소매 판매원, 피자 배달원, 요리사 또는 패스트푸드점이나 소매점의 웨이터로 일자리를 찾습니다.

낮은 수준의 헌신과 책임에 대한 요구 사항과 근무 시간 및 근무 시간의 유연성으로 한 번에 둘 이상의 작업을 저글링하는 선택은 아르바이트의 하이라이트입니다. 하나는 최근 고강도 작업 일정을 그만 둔 사람에게 반가운 휴식처럼 보이는 아르바이트에 고용되는 동안 최소한의 스트레스를 받습니다.

추가 기술과 훈련을 얻기 위해 일시적인 휴식을 취함으로써 고등 교육 목표를 추구하는 풀타임 학생 또는 전문가는 제한된 재정 자원을 보충하는 데 큰 도움이 될 시간제 고용 기회를 찾는 경우가 많습니다. 돈 때문에 부모와 가족을 괴롭히고 싶지 않고 자조와 근면으로 생계를 꾸려나가는 취약한 경제적 배경을 가진 학생들은 자유와 경제적 독립을 제공하는 아르바이트를 찾는 경우가 많습니다.

아르바이트는 가난한 나라에서 고등 교육을 받기 위해 유럽과 미국 국가로 온 유학생들에게 재정적 유예와 해방을 제공합니다. 이 나라들.

아르바이트를 제공하는 대부분의 시간제 고용주는 직원에게 규정된 임금보다 적은 금액을 지불함으로써 비용을 절감하기 위해 그렇게 합니다. 이것은 실업자 수와 이용 가능한 일자리 수 사이의 비율에 심각한 불평등이 있다는 사실 때문입니다. 대부분의 아르바이트는 예비 직원의 이전 기술, 훈련, 경험 또는 고급 교육 자격을 요구하지 않습니다.

제공되는 임금이 무엇이든, 이러한 상황에서 자신이 제공하는 빈약한 임금을 위해 일하도록 강요당하지 않는 경우가 더 많은 직원이 선택할 수 있는 선택의 부족으로 인해 궁극적으로 승자가 되는 것은 고용주입니다. 외국에서 교육을 추구하는 유학생들은 가장 취약한 계층이며 착취당하기 쉽습니다.